■事業説明

　　弊所は、企業の経営課題をマネジメント（経営・管理）変革とキャリア（意識・スキル）
　開発の視点に立って支援するコンサルタント集団です。
　　必要に応じて、弊所独自の経営変革対応度調査（オフ・バランスチェック）に基づき優先
　課題を峻別いたします。
　　弊所はマネジメントとキャリアのサポートステーションであり、経営課題解決に向けて、
  各専門家集団との連携も視野に対処手法を多面的にコーディネートいたします。
　　なお、弊所は経営変革と人材開発の対処手法の探索ステーションとして“プラットホーム”
  機能を持ち、クライアント参加型の“身の丈経営”による課題解決手法を実践しています。


■業務内容

　●ＣＭＣ（経営コンサルタント）業務【全日本能率連盟認定マネジメントコンサルタント】

　  ・経営相談全般
　  ・身の丈にあったビジネスモデルの構築
　  ・経営変革対応度調査

　●ＣＤＡ（キャリアコンサルタント）業務【ＪＡＤ、ＪＣＤＡ認定キャリアコンサルタント】

　  ・人材（含むキャリア）開発支援全般
　  ・アウトプレースメント（再就職支援）
　  ・人材（含む番頭さん）紹介事業 【厚生労働省許可番号　０１・ユ・３０００７１】

　●行政書士業務【北海道行政書士会会員】

　  ・会社設立、起業に関する支援
　  ・官公署への対応や手続きに関する支援
　  ・各種助成金の手続きに関する支援

　●講師・講演・執筆

　  ・人と組織のリスクマネジメント（コンプライアンス＆ＣＳＲ）
　  ・オフバランスリスク
　  ・人材（キャリア）開発（含む適職探索）
　  ・モチベーション（ライフモチベーション＆ワークモチベーション）